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女性の活躍推進に向けた職場環境改善奨励金 中止届

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Quick Summary

3秒で判断する要点

対象
クリニック・医療 / 美容・サロン・整体 / フィットネス・運動教室
東京都 / 300名以下
使い道
新たな事業を行いたい / 人材育成を行いたい / 雇用・職場環境を改善したい
期限
2027年2月28日締切
※【取組1】A・B・C・D の取組:各 30 万円(加算要件 E の取組:10 万円、F の取組:1 人あたり 10 万円(最大 5 人まで))
上限額
180万円
補助率
※【取組1】A・B・C・D の取組:各 30 万円(加算要件 E の取組:10 万円、F の取組:1 人あたり 10 万円(最大 5 人まで))
対象エリア
東京都
締切
2027年2月28日
公式情報
令和8年度 女性の活躍推進に向けた職場環境改善奨励金
出典: jgrants-portal.go.jp / 令和8年度女性の活躍推進に向けた職場環境改善奨励金_募集要項.pdf
更新日時
2026-07-14
対象従業員数
300名以下

受付期間

開始2026年7月14日
締切 2027年2月28日

補助金の概要

まずは上部の要点で適合性を判断し、原文は必要なときだけ確認できる構成にしています。

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募集要領や原文の確認が必要な場合はこちら
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事業概要

■事業の概要女性の活躍推進に向けた職場環境改善プロジェクト(以下「本事業」といいます。)は、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(平成 27 年法律第 64 号)(以下「女性活躍推進法」という。)に基づく一般事業主行動計画(以下、「行動計画」という。)の策定や男女間賃金差異等の情報公開に取り組む中小企業等を支援することで、女性従業員の処遇や賃金の引上げを後押しすることを目的としています。■実施主体公益財団法人 東京しごと財団■申請期間令和8年6月~令和9年3月令和8年6月より1カ月100事業者の定員で支給申請期間を設けているため、詳細は事業専用サイトをご確認ください。(事業専用サイト事業概要)なお、各回申請ごとに申請フォームは異なります。■今後のスケジュール1回目:令和8年6月15日~6月30日2回目:令和8年7月1日~7月31日3回目:令和8年8月1日~8月31日4回目:令和8年

詳細

<p>■事業の概要</p><p>女性の活躍推進に向けた職場環境改善プロジェクト(以下「本事業」といいます。)は、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(平成 27 年法律第 64 号)(以下「女性活躍推進法」という。)に基づく一般事業主行動計画(以下、「行動計画」という。)の策定や男女間賃金差異等の情報公開に取り組む中小企業等を支援することで、女性従業員の処遇や賃金の引上げを後押しすることを目的としています。</p><p>■実施主体</p><p>公益財団法人 東京しごと財団</p><p>■申請期間</p><p>令和8年6月~令和9年3月</p><p>令和8年6月より1カ月100事業者の定員で支給申請期間を設けているため、詳細は事業専用サイトをご確認ください。</p><p>(<a href="https://jyokatsu-project.jp/program/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">事業専用サイト事業概要</a>)</p><p>なお、各回申請ごとに申請フォームは異なります。</p><p>■今後のスケジュール</p><p>1回目:令和8年6月15日~6月30日</p><p>2回目:令和8年7月1日~7月31日</p><p>3回目:令和8年8月1日~8月31日</p><p>4回目:令和8年9月1日~9月30日</p><p>5回目:令和8年10月1日~10月31日</p><p>6回目:令和8年11月1日~11月30日</p><p>7回目:令和8年12月1日~12月31日</p><p>8回目:令和9年1月1日~1月31日</p><p>9回目:令和9年2月1日~2月28日</p><p>10回目:令和9年3月1日~3月31日</p><p>(<a href="https://jyokatsu-project.jp/program/#schedule2" rel="noopener noreferrer" target="_blank">事業専用サイトスケジュール</a>)</p><p>■問合せ先</p><p>女性の活躍推進に向けた職場改善プロジェクト事務局:03-6744-6539(受付時間:平日午前 9 時から午後 5 時)</p><p>■事業専用サイトURL</p><p><a href="https://jyokatsu-project.jp" rel="noopener noreferrer" target="_blank">https://jyokatsu-project.jp</a></p>

Editorial

この補助金のポイント解説

東京都内の中小企業を対象に、女性活躍推進法に基づく行動計画策定や男女間賃金差異情報公開に取り組む企業に対して、最大180万円を支給する奨励金。女性従業員の処遇・賃金引上げ実現を支援します。

押さえておきたい要点

  • 補助額は取組内容に応じて段階化:基本取組(A~D)各30万円、加算要件E取組10万円、人材育成取組F1人あたり10万円(最大5人まで)で上限180万円
  • 対象は女性活躍推進法に基づく行動計画の策定と男女間賃金差異等の情報公開に取り組む中小企業等
  • 申請受付は令和8年6月~令和9年3月、月100事業者の定員制で毎月異なる期間を設定
  • 東京都内の事業所が対象(診療所、理容美容、フィットネス、学校、不動産、飲食、ペット、小売、SaaS、フランチャイズ、建設、引越、製造業など幅広い業種が対象)

申請のコツ・注意点

  • 申請は月1回の期間制限があり、各回で申請フォームが異なるため、事業専用サイト(https://jyokatsu-project.jp)で自社の申請対象月を確認してから準備を進める
  • 女性活躍推進法に基づく行動計画の策定が前提となるため、未策定企業は先に行動計画策定を完了させておく必要がある
  • 月100事業者の定員制のため、対象月の早期申請を推奨(特に後半の申請回は定員到達可能性あり)
  • 問合せ先(03-6744-6539)が用意されているため、申請要件や必要書類について事前相談を活用する

こんな事業者におすすめ

女性従業員の処遇改善・賃金引上げに取り組もうとしている東京都内の中小企業
女性活躍推進法の行動計画策定がまだの企業で、策定と同時に資金支援を受けたい事業者
男女間賃金差異の情報公開に向けて職場環境改善に本格的に取り組もうとしている企業
診療所、サロン、飲食店、小売店など対象業種で女性スタッフの能力開発・キャリア形成を支援したい事業者

解説更新日: 2026-07-14

申請・詳細確認

実施機関 令和8年度 女性の活躍推進に向けた職場環境改善奨励金

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「女性の活躍推進に向けた職場環境改善奨励金 中止届」の要件確認から事業計画策定の伴走、採択後の販促支援まで一貫してご支援します。申請書類の作成は連携行政書士が対応します。 補助金の選定に迷っている方もお気軽にご相談ください。

最終確認日: 2026-07-14 / 出典: jgrants-portal.go.jp / 最新の公募内容・要件は必ず公式ページでご確認ください。