労働移動支援助成金（早期雇入れ支援コース） / 厚生労働省
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事業概要
早期再就職支援等助成金（雇入れ支援コース）
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おしらせ
○令和８年４月８日から、一部支給要領と一部様式が変更となりました。
○令和７年４月１日から、一部支給要領と一部様式が変更となりました。
○令和６年４月１日から、助成金の名称と一部支給要領・一部支給様式が変更となりました。
○令和５年４月１日から、一部支給要領と一部様式が変更となりました。
○優遇助成（新型コロナウイルス感染症対応）の廃止について。詳しくはこちら［413KB］
・令和５年３月31日限りで廃止となりました。雇入日が、令和５年４月１日以降の場合は本コースの対象とならないためご注意ください。
○令和４年12月２日から、より高い賃金で雇い入れた事業主には加算して助成します。
○ 令和３年12月7日から、リーフレットの掲載を行いました。
○ 令和元年10月1日から、支給要領及び支給申請書記入マニュアルの掲載を行いました。
助成内容
概要
再就職援助計画などの対象者を離職後３か月以内に期間の定めのない労働者として雇い入れ、継続して雇用することが確実である事業主に対して助成します。
主な受給要件
受給するためには、次の措置をとることが必要です。
（１）支給対象者を離職日の翌日から3か月以内に期間の定めのない労働者として雇い入れること。
※有期雇用契約で雇い入れた後に期間の定めのない労働者として雇い入れた場合や紹介予定派遣で雇い入れた場合には支給対象となりません。
（２）支給対象者を一般被保険者又は高年齢被保険者として雇い入れること。
支給決定時までに事業主都合による解雇等により支給対象者を雇用しなくなった場合は、支給されません。
（３）支給対象者の雇い入れ後の賃金を、雇い入れ前の賃金より５％以上上昇させていること。
「支給対象者」となる方（以下の全てに該当する方）
・ 離職から３か月以内に期間の定めのない労働者として雇い入れられること
・ 申請事業主に雇い入れられる直前の離職の際に「再就職援助計画」または「求職活動支援書」の対象者（※１）、または「特定受給資格者」（※２）となっていること
（※１）対象者は「再就職援助計画対象労働者証明書」［46KB］または「求職活動支援書」［101KB］のいずれかをお持ちですので、採用応募時や面接時に当該書類の有無を確認してください。（令和８年４月７日以前の「再就職援助計画対象労働者証明書」［53KB］、令和４年12月２日以前の「再就職援助計画対象労働者証明書」［48KB］）
（※２）特定受給資格者及び特定理由離職者の範囲の概要
雇用保険受給資格者証の12「離職理由」欄に11、12、21、22、31、32のいずれかが記載されている場合に限ります。
・ 雇用されていた事業主の事業所への復帰の見込みがないこと
受給額
令和８年４月８日以降に離職した再就職援助計画等の対象者を雇い入れた場合
早期雇入れ支援
（１）通常助成 支給対象者１人につき３０万円が支給されます。
（２）優遇助成 生産指標等により一定の成長性が認められる事業所の事業主が、支給対象者を雇い入れた場合、支給対象者１人につき４０万円が支給されます。
 
令和７年４月１日以降に離職した再就職援助計画等の対象者を雇い入れた場合
早期雇入れ支援
（１）通常助成 支給対象者１人につき３０万円が支給されます。
（２）優遇助成 生産指標等により一定の成長性が認められる事業所の事業主が、REVIC（株式会社地域経済活性化支援機構）、中小企業活性化協議会等による事業再生・再構築・転廃業の支援を受けている事業所等から離職した方を雇い入れた場合、支給対象者１人につき４０万円が支給されます。
 
令和６年４月１日以降に離職した再就職援助計画等の対象者を雇い入れた場合
早期雇入れ支援
（１）通常助成 支給対象者１人につき３０万円が支給されます。
（２）優遇助成 生産指標等により一定の成長性が認められる事業所の事業主が、REVIC（株式会社地域経済活性化支援機構）、中小企業活性化協議会等による事業再生・再構築・転廃業の支援を受けている事業所等から離職した方を雇い入れた場合、支給対象者１人につき４０万円が支給されます。
人材育成支援
早期雇入れ助成の支給対象となる方に対して、雇い入れ日から６か月以内に訓練を開始した場合に＜表１＞の額を上乗せして支給します。
＜表１＞
 
通常助成
優遇助成
  OFFｰJT  
賃金助成
          960円（480円）／時間     
     1,060円（580円）／時間     
   経費助成   
        10時間以上100時間未満    
 15万円（10万円）
25万円（20万円）
100時間以上200時間満
 30万円（20万円）
40万円（30万円）
200時間以上
 50万円（30万円）
60万円（40万円）
OJT
実施助成
20万円（11万円）
※（）の記載の金額は中小企業事業主以外の場合の支給金額です。
詳細情報
リーフレット
「早期再就職支援等助成金（雇入れ支援コース）」のご案内_採用をお考えの事業主の皆さまへ（令和8年4月8日）［226KB］
「早期再就職支援等助成金（雇入れ支援コース）」のご案内_雇用保険受給資格者証をお持ちの方へ（令和7年4月1日）［189KB］
過去のリーフレットはこちら
パンフレット
「早期再就職支援等助成金ガイドブック（雇入れ支援コース）」（令和8年4月8日改正後）［738KB］
過去のパンフレットも参照してください。
支給要領
「早期再就職支援等助成金（雇入れ支援コース）支給要領」（令和8年4年8日改正後）［225KB］
過去の支給要領はこちら
お...
詳細
早期再就職支援等助成金（雇入れ支援コース）
早期再就職支援等助成金（雇入れ支援コース）の電子申請はこちら
おしらせ
○令和８年４月８日から、一部支給要領と一部様式が変更となりました。
○令和７年４月１日から、一部支給要領と一部様式が変更となりました。
○令和６年４月１日から、助成金の名称と一部支給要領・一部支給様式が変更となりました。
○令和５年４月１日から、一部支給要領と一部様式が変更となりました。
○優遇助成（新型コロナウイルス感染症対応）の廃止について。詳しくはこちら［413KB］
・令和５年３月31日限りで廃止となりました。雇入日が、令和５年４月１日以降の場合は本コースの対象とならないためご注意ください。
○令和４年12月２日から、より高い賃金で雇い入れた事業主には加算して助成します。
○ 令和３年12月7日から、リーフレットの掲載を行いました。
○ 令和元年10月1日から、支給要領及び支給申請書記入マニュアルの掲載を行いました。
助成内容
概要
再就職援助計画などの対象者を離職後３か月以内に期間の定めのない労働者として雇い入れ、継続して雇用することが確実である事業主に対して助成します。
主な受給要件
受給するためには、次の措置をとることが必要です。
（１）支給対象者を離職日の翌日から3か月以内に期間の定めのない労働者として雇い入れること。
※有期雇用契約で雇い入れた後に期間の定めのない労働者として雇い入れた場合や紹介予定派遣で雇い入れた場合には支給対象となりません。
（２）支給対象者を一般被保険者又は高年齢被保険者として雇い入れること。
支給決定時までに事業主都合による解雇等により支給対象者を雇用しなくなった場合は、支給されません。
（３）支給対象者の雇い入れ後の賃金を、雇い入れ前の賃金より５％以上上昇させていること。
「支給対象者」となる方（以下の全てに該当する方）
・ 離職から３か月以内に期間の定めのない労働者として雇い入れられること
・ 申請事業主に雇い入れられる直前の離職の際に「再就職援助計画」または「求職活動支援書」の対象者（※１）、または「特定受給資格者」（※２）となっていること
（※１）対象者は「再就職援助計画対象労働者証明書」［46KB］または「求職活動支援書」［101KB］のいずれかをお持ちですので、採用応募時や面接時に当該書類の有無を確認してください。（令和８年４月７日以前の「再就職援助計画対象労働者証明書」［53KB］、令和４年12月２日以前の「再就職援助計画対象労働者証明書」［48KB］）
（※２）特定受給資格者及び特定理由離職者の範囲の概要
雇用保険受給資格者証の12「離職理由」欄に11、12、21、22、31、32のいずれかが記載されている場合に限ります。
・ 雇用されていた事業主の事業所への復帰の見込みがないこと
受給額
令和８年４月８日以降に離職した再就職援助計画等の対象者を雇い入れた場合
早期雇入れ支援
（１）通常助成 支給対象者１人につき３０万円が支給されます。
（２）優遇助成 生産指標等により一定の成長性が認められる事業所の事業主が、支給対象者を雇い入れた場合、支給対象者１人につき４０万円が支給されます。
 
令和７年４月１日以降に離職した再就職援助計画等の対象者を雇い入れた場合
早期雇入れ支援
（１）通常助成 支給対象者１人につき３０万円が支給されます。
（２）優遇助成 生産指標等により一定の成長性が認められる事業所の事業主が、REVIC（株式会社地域経済活性化支援機構）、中小企業活性化協議会等による事業再生・再構築・転廃業の支援を受けている事業所等から離職した方を雇い入れた場合、支給対象者１人につき４０万円が支給されます。
 
令和６年４月１日以降に離職した再就職援助計画等の対象者を雇い入れた場合
早期雇入れ支援
（１）通常助成 支給対象者１人につき３０万円が支給されます。
（２）優遇助成 生産指標等により一定の成長性が認められる事業所の事業主が、REVIC（株式会社地域経済活性化支援機構）、中小企業活性化協議会等による事業再生・再構築・転廃業の支援を受けている事業所等から離職した方を雇い入れた場合、支給対象者１人につき４０万円が支給されます。
人材育成支援
早期雇入れ助成の支給対象となる方に対して、雇い入れ日から６か月以内に訓練を開始した場合に＜表１＞の額を上乗せして支給します。
＜表１＞
 
通常助成
優遇助成
  OFFｰJT  
賃金助成
          960円（480円）／時間     
     1,060円（580円）／時間     
   経費助成   
        10時間以上100時間未満    
 15万円（10万円）
25万円（20万円）
100時間以上200時間満
 30万円（20万円）
40万円（30万円）
200時間以上
 50万円（30万円）
60万円（40万円）
OJT
実施助成
20万円（11万円）
※（）の記載の金額は中小企業事業主以外の場合の支給金額です。
詳細情報
リーフレット
「早期再就職支援等助成金（雇入れ支援コース）」のご案内_採用をお考えの事業主の皆さまへ（令和8年4月8日）［226KB］
「早期再就職支援等助成金（雇入れ支援コース）」のご案内_雇用保険受給資格者証をお持ちの方へ（令和7年4月1日）［189KB］
過去のリーフレットはこちら
パンフレット
「早期再就職支援等助成金ガイドブック（雇入れ支援コース）」（令和8年4月8日改正後）［738KB］
過去のパンフレットも参照してください。
支給要領
「早期再就職支援等助成金（雇入れ支援コース）支給要領」（令和8年4年8日改正後）［225KB］
過去の支給要領はこちら
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Editorial
この補助金のポイント解説
この補助金の詳細情報が不足しているため、正確なポイント解説を生成できません。募集要領・概要・詳細の記載内容がないため、補助率・上限額・対象経費・申請要件が明確でない状態です。
押さえておきたい要点
- ▸ 記載情報不足のため、具体的な補助額や補助率を特定できません
- ▸ 宮城県仙台市を対象地域とした補助金である可能性が示唆されていますが、詳細な対象要件が不明です
- ▸ 労働移動支援助成金の制度趣旨から、離職者の早期雇入れが関連する可能性がありますが、原文に基づかない推測のため確認が必須です
申請のコツ・注意点
- ▸ 必ず厚生労働省の公式募集要領・詳細ページで最新情報を確認してください
- ▸ 本補助金の正確な対象経費・補助率・上限額・申請期限を確認してから準備を進めてください
- ▸ 宮城県仙台市の対象要件が設定されている可能性があるため、地域要件を確認してください
こんな事業者におすすめ
解説更新日: 2026-04-21
対象業種・活用目的
対象業種
業種制限なし（全業種対象）
活用目的
Area Market Data
対象エリアの市場データ
出店・開業を検討中の方は、対象エリアの人口動態・消費支出・事業所数をエリアマーケティングDBで確認できます。
申請・詳細確認
この補助金の申請・活用をサポート
「労働移動支援助成金（早期雇入れ支援コース） / 厚生労働省」の要件確認から申請書作成、採択後の事業伴走まで一貫支援します。
補助金の選定に迷っている方もお気軽にご相談ください。
最終確認日: 2026-04-28 ／ 出典: mhlw.go.jp ／ 最新の公募内容・要件は必ず公式ページでご確認ください。