令和８年度ワーケーション勤務導入奨励金

■事業概要テレワークの促進を図るため、都内中堅・中小企業等がワーケーション勤務を可能とする規定を新たに整備し、従業員がワーケーション勤務を実施した場合に、奨励金を支給します。■支給対象事業者の主な要件・常時雇用する労働者の数が999人以下の企業であること。・都内に勤務する常時雇用する労働者を２人以上雇用していること。・都内に勤務する常時雇用する労働者のうち１人は、申請日時点で、申請事業者で６ヶ月以上継続して雇用していること。・就業規則を作成して労働基準監督署に届出を行っていること（常時雇用する労働者が10人未満の企業等を除く）。・支給申請日時点で「ワーケーション勤務を可能とする規定」が整備されていないこと。・「ワーケーション勤務を可能とする規定」を新たに整備すること。 ※実績報告書の提出までに、労働基準監督署に「ワーケーション勤務を可能とする規定」を届け出る必要があります。（常時雇用する労

<p><strong style="font-size: 14px; color: rgb(0, 111, 173);">■</strong><strong style="font-size: 12px; color: rgb(0, 111, 173);">事業概要</strong></p><p><span style="color: rgb(3, 14, 36); font-size: 12px;">テレワークの促進を図るため、都内中堅・中小企業等がワーケーション勤務を可能とする規定を新たに整備し、従業員がワーケーション勤務を実施した場合に、奨励金を支給します。</span></p><p><br></p><p><strong style="color: rgb(0, 111, 173);">■支給対象事業者の主な要件</strong></p><p>・<span style="font-size: 12px; color: rgb(0, 0, 0);">常時雇用する労働者の数が999人以下の企業であること。</span></p><p><span style="font-size: 12px;">・</span><span style="font-size: 12px; color: rgb(0, 0, 0);">都内に勤務する常時雇用する労働者を２人以上雇用していること。</span></p><p><span style="font-size: 12px; color: rgb(0, 0, 0);">・都内に勤務する常時雇用する労働者のうち１人は、申請日時点で、申請事業者で６ヶ月以上継続して雇用していること。</span></p><p><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-size: 12px;">・就業規則を作成して労働基準監督署に届出を行っていること</span><span style="font-size: 12px;">（</span><span style="font-size: 12px; color: rgb(18, 18, 18);">常時雇用する労働者が10人未満の企業等を除く</span><span style="font-size: 12px;">）。</span></p><p><span style="font-size: 12px; color: rgb(0, 0, 0);">・支給申請日時点で「ワーケーション勤務を可能とする規定」が整備されていないこと。</span></p><p><span style="font-size: 12px; color: rgb(0, 0, 0);">・「ワーケーション勤務を可能とする規定」を新たに整備すること。　</span></p><p><span style="font-size: 12px; color: rgb(0, 0, 0);">　※実績報告書の提出までに、労働基準監督署に「ワーケーション勤務を可能とする規定」を届け出る必要があります。（常時雇用する労働者が10人未満の事業所も含む。）</span></p><p><span style="font-size: 12px;">・</span><span style="font-size: 12px; color: rgb(0, 0, 0);">実績報告提出時までに東京都が実施する</span><a href="https://www.telework-rule.metro.tokyo.lg.jp/" target="_blank" style="font-size: 12px; color: rgb(11, 92, 171);">「テレワーク東京ルール」実践企業宣言（外部サイト）</a><span style="font-size: 12px; color: rgb(0, 0, 0);">制度に登録し、「テレワーク推進リーダー」設置表示のある宣言書がウェブサイトで発行されていること。</span></p><p><span style="font-size: 12px; color: rgb(0, 0, 0);">　</span></p><p><span style="font-size: 12px; color: rgb(0, 0, 0);">　※その他にも要件があります。詳細は</span><a href="https://www.koyokankyo.shigotozaidan.or.jp/jigyo/telework/workation/boshu/R8.html" target="_blank" style="font-size: 12px; color: rgb(11, 92, 171);">募集要項（外部サイト）</a><span style="font-size: 12px; color: rgb(0, 0, 0);">のページをご確認ください。</span></p><p><br></p><p><strong style="font-size: 12px; color: rgb(0, 111, 173);">■Ｊグランツの操作（申請フォームの下書き・差戻し）に関しての注意事項</strong></p><p><span style="font-size: 12px;">申請書類の不備により差戻しとなった申請を編集する場合は、</span><strong style="font-size: 12px; color: rgb(228, 0, 0);">必ずマイページより</strong><span style="font-size: 12px;">以下の手順で操作を行ってください。</span></p><p><span style="font-size: 12px;">①マイページの「</span><strong style="font-size: 12px;">申請履歴</strong><span style="font-size: 12px;">」にある『</span><strong style="font-size: 12px; color: rgb(92, 131, 116);">（タイトルなし）</strong><span style="font-size: 12px;">』※1をクリックし、「</span><strong style="font-size: 12px;">事業の詳細</strong><span style="font-size: 12px;">」ページに移動。</span></p><p><span style="font-size: 12px;">②「</span><strong style="font-size: 12px;">事業詳細</strong><span style="font-size: 12px;">」ページの「</span><strong style="font-size: 12px;">作成済みの申請</strong><span style="font-size: 12p...