令和7年度「年収の壁突破」総合対策促進奨励金
働く意欲のある女性が就業調整を行うことなく、能力を十分に発揮できる環境を整備するため、「年収の壁」の原因の一つともなっている配偶者手当の見直しや社会保険に加入した非正規雇用者向けの手当等の新設を行った都内中小事業主に奨励金を交付します。
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補助金の概要
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事業概要
本奨励金の交付申請を行うには事前エントリーが必要です。※事前エントリー受付は令和8年2月27日（金曜日）午後5時までです。各回の事前エントリー受付期間終了後に抽選を行います。事前エントリー後、直ちに交付申請ができるわけではありません。本奨励金の事前エントリー事務局から事前エントリーの結果通知をEメールでお知らせします。抽選に当選した事業主が交付申請を行うことができます。【交付申請期間】事前エントリー当選メール送信日から1か月以内（当日23時59分まで）奨励金詳細・事前エントリーは下記よりご確認ください。「年収の壁突破」総合対策促進奨励金特設WEBサイト【お問い合わせ先】「年収の壁突破」総合対策促進奨励金事務局（公益財団法人東京しごと財団 企業支援部 雇用環境整備課 雇用環境整備促進係内）電話：03-5211-2315（平日午前9時～午後5時）*正午～午後1時、土日・祝日、年末年始を除く
詳細
<h3 style="text-align: center;"><strong>本奨励金の交付申請を行うには事前エントリーが必要です。</strong></h3><p style="text-align: center;"><strong style="color: rgb(254, 3, 3); font-size: 16px;">※事前エントリー受付は令和8年2月27日（金曜日）午後5時までです。</strong></p><p style="text-align: center;"></p><h3 style="text-align: center;"><span style="font-size: 12px;">各回の事前エントリー受付期間終了後に抽選を行います。</span></h3><h3 style="text-align: center;"><span style="font-size: 12px;">事前エントリー後、直ちに交付申請ができるわけではありません。</span></h3><h3 style="text-align: center;"><span style="font-size: 12px;">本奨励金の事前エントリー事務局から事前エントリーの結果通知をEメールでお知らせします。</span></h3><h3 style="text-align: center;"><span style="font-size: 12px;">抽選に当選した事業主が交付申請を行うことができます。</span></h3><p style="text-align: center;"><strong style="font-size: 22px;">【交付申請期間】</strong></p><h3 style="text-align: center;"><strong style="font-size: 22.88px;">事前エントリー当選メール送信日から1か月以内</strong></h3><h3 style="text-align: center;"><strong style="font-size: 22.88px;">（当日23時59分まで）</strong></h3><p style="text-align: center;"><span style="font-size: 22px; color: rgb(255, 8, 8);">奨励金詳細・事前エントリーは下記よりご確認ください。</span></p><p style="text-align: center;"><a href="https://nenshunokabetoppa-syoureikin.jp/" target="_blank" style="font-size: 22px;">「年収の壁突破」総合対策促進奨励金特設WEBサイト</a></p><p style="text-align: center;">【お問い合わせ先】</p><p style="text-align: center;">「年収の壁突破」総合対策促進奨励金事務局</p><p style="text-align: center;">（公益財団法人東京しごと財団 企業支援部 雇用環境整備課 雇用環境整備促進係内）</p><p style="text-align: center;">電話：03-5211-2315（平日午前9時～午後5時）*正午～午後1時、土日・祝日、年末年始を除く</p>
Editorial
この補助金のポイント解説
東京都の中小企業を対象に、パート・アルバイト労働者の「年収の壁」を超えるための環境整備を支援する奨励金。最大50万円の交付を受けられますが、申請には事前エントリーと抽選合格が必須です。
押さえておきたい要点
- ▸ 上限額は50万円。補助率は未設定のため詳細は特設WEBサイトで確認が必要
- ▸ 東京都限定の制度。対象は中小企業全般で、クリニック、サロン、飲食店、製造業など多業種に対応
- ▸ 申請には2段階のプロセスが必須：①令和8年2月27日（金曜日）午後5時までに事前エントリー、②抽選合格後、メール送信日から1か月以内に交付申請
- ▸ 事前エントリー後、抽選結果がEメールで通知される。当選した事業主のみ交付申請可能
申請のコツ・注意点
- ▸ 事前エントリーの締切は2月27日午後5時で厳格。期限内に必ず手続きを完了させる
- ▸ 当選メール受信後、交付申請は1か月以内（当日23時59分）が期限。メール受信日を記録し、余裕をもって申請準備を進める
- ▸ 詳細な対象経費や具体的な要件は特設WEBサイト（https://nenshunokabetoppa-syoureikin.jp/）で確認。不明な点は事務局（03-5211-2315）に平日9時～17時（正午～13時を除く）に問い合わせ
- ▸ 抽選制のため申請を希望する場合は早めに事前エントリーの準備を開始。必要書類などを事前に確認しておく
こんな事業者におすすめ
解説更新日: 2026-04-21
この補助金の活用アイデア
募集要領・対象経費をもとに整理した活用例です。実際の採択可否は公募要領と専門家にご確認ください。
配偶者手当の廃止・見直し
年収の壁の原因となっている配偶者手当を廃止または見直しを行い、従業員が就業調整を気にせず働ける環境を整備する際に活用できます。
根拠: 要綱記載の「配偶者手当の見直し」が対象事業として明記されている
社保加入手当の新設
社会保険に加入した非正規雇用者（パート・アルバイト）向けの手当を新設し、働く意欲のある女性が能力を発揮できる職場環境を整備できます。
根拠: 要綱記載の「社会保険に加入した非正規雇用者向けの手当等の新設」が対象事業として明記されている
非正規雇用者の処遇改善
パート・アルバイト従業員が年収の壁を気にせず就業時間を増やせるよう、社保加入を支援する手当制度を導入し、人材の定着と活躍を促進できます。
根拠: 概要記載の「就業調整を行うことなく能力を十分に発揮できる環境整備」が目的として明記されている
Area Market Data
対象エリアの市場データ
出店・開業を検討中の方は、対象エリアの人口動態・消費支出・事業所数をエリアマーケティングDBで確認できます。
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申請・詳細確認
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「令和7年度「年収の壁突破」総合対策促進奨励金」の要件確認から申請書作成、採択後の事業伴走まで一貫支援します。
補助金の選定に迷っている方もお気軽にご相談ください。
最終確認日: 2026-05-06 ／ 出典: jgrants-portal.go.jp ／ 最新の公募内容・要件は必ず公式ページでご確認ください。