京都補助金情報WEB 〜国や京都府、市町村、経済団体などが実施する補助金事業の新着情報を網羅

副業・兼業プロフェッショナル人材の確保

■令和８年度　京都府副業・兼業プロフェッショナル人材活用促進事業補助金

京都府内の中小企業等が副業・兼業プロフェッショナル人材の確保する際に負担する経費に対して補助します。
※ただし、初めて公益財団法人京都産業２１のプロフェッショナル人材戦略拠点（以下、プロ拠点とする）を経由して、副業・兼業プロ人材と中小企業等との仲介を支援するサービスを活用した場合に限ります。

詳細につきましては、下記の公募ページよりご確認ください

副業・兼業人材が貴社の経営課題を解決！

副業・兼業人材の活用に係る経費を最大５０万円補助します

締切:2027年1月31日 支給額:一件当たりの上限額：３０～５０万円 補助率:最大8/10

副業・兼業人材が貴社の経営課題を解決！

副業・兼業人材の活用に係る経費を最大５０万円補助します

海外展開への支援

■令和８年度 ＫＹＯＴＯ海外展開 チャレンジ支援事業の実施について

本事業では、市内の中小企業への支援として、①海外市場の調査、②海外展示会出展、③海外向けのプロモーション・ブランディング、④海外規格等に対応する製品開発について補助を行うとともに、専門のコーディネータが海外進出に向けた具体的な行動計画等の策定等に対して伴走支援を行います。

詳細につきましては、下記の公募ページよりご確認ください

京都市及び（公財）京都高度技術研究所では、海外展開にチャレンジする企業や、海外展開の初期段階にある企業を支援する「ＫＹＯＴＯ海外展開チャレンジ支援事業」を令和８年度から新たに開始することに伴い、参加事業者を募集します。

締切:2026年5月20日 支給額:１６０万円 補助率:補助対象経費の1/2以内

京都市及び（公財）京都高度技術研究所では、海外展開にチャレンジする企業や、海外展開の初期段階にある企業を支援する「ＫＹＯＴＯ海外展開チャレンジ支援事業」を令和８年度から新たに開始することに伴い、参加事業者を募集します。

生産性向上・人手不足対策

■令和8年度 京都府生産性向上・人手不足対策事業費補助金

生産性の向上等に向けた取組を実施する事業者（社会福祉施設、保育所・幼稚園等を除く）が行う３S・５S・カイゼン※などの持続的な生産性向上を支援します。

詳細につきましては、下記の公募ページよりご確認ください。

生産性の向上等に向けた取組を実施する事業者（社会福祉施設、保育所・幼稚園等を除く）が行う３S・５S・カイゼン※などの持続的な生産性向上を支援します。

※３Ｓ：「整理」「整頓」「清掃」　５Ｓ：３Ｓ＋「清潔」「躾」　カイゼン：３Ｓ、５Ｓなどにより業務を今よりも良く見直す活動

締切:2026年6月5日 支給額:①勉強会・ワークショップ事業 ：10万円(税抜)×5回
②生産性向上モデル事業 ：200万円以内(税抜) 補助率:①勉強会・ワークショップ...

生産性の向上等に向けた取組を実施する事業者（社会福祉施設、保育所・幼稚園等を除く）が行う３S・５S・カイゼン※などの持続的な生産性向上を支援します。

※３Ｓ：「整理」「整頓」「清掃」　５Ｓ：３Ｓ＋「清潔」「躾」　カイゼン：３Ｓ、５Ｓなどにより業務を今よりも良く見直す活動

施設整備

■令和8年度 障害者雇用に必要な施設・設備等の整備及び職場定着を支援する補助金

京都府では、障害のある人の安定的な雇用の確保や就労の機会の拡大を図るため、障害のある人を雇用する上で必要となる施設・設備等の整備や職場定着事業を実施する事業主へ補助を行っています。

詳細につきましては、下記の公募ページよりご確認ください

京都府では、障害のある人の安定的な雇用の確保や就労の機会の拡大を図るため、障害のある人を雇用する上で必要となる施設・設備等の整備や職場定着事業を実施する事業主へ補助を行っています。補助対象となるかどうか、まず雇用推進課までご相談ください。

締切:2027年2月26日 支給額:100万円 補助率:補助対象経費の30％（常...

京都府では、障害のある人の安定的な雇用の確保や就労の機会の拡大を図るため、障害のある人を雇用する上で必要となる施設・設備等の整備や職場定着事業を実施する事業主へ補助を行っています。補助対象となるかどうか、まず雇用推進課までご相談ください。

就労環境整備

■中小企業ひと・しごと環境魅力向上支援事業補助金

【補助対象事業】
専門家による助言を通じ、経営課題や業務課題を整理したうえで、企業の生産性や従業員のエンゲージメントの向上のために行う以下に掲げる事業

1.従業員の人材育成・能力開発に資する事業
2.多様な働き方の実現に資する事業
3.多様な人材の採用・就労を促進する事業
4.組織の活性化につながる外部人材の受入れ及び新制度の導入に係る事業
5.従業員の福利厚生及び安全衛生の向上に資する事業
6.上記のほか、市長が必要と認める事業

詳細につきましては、下記の公募ページよりご確認ください

京都市では、企業活動を支える従業員の人材育成や、子育て中の方、ケアラー、高齢者などの多様な担い手がいきいきと活躍できる就労環境整備等への支援と専門家によるサポートを併せて実施することで、地域企業の成長・発展を目指すとともに、企業の魅力向上による担い手確保・定着を推進することを目的に、昨年度に続いて、「中小企業ひと・しごと環境魅力向上支援事業」を実施し、補助対象事業の募集を行います。

締切:2027年1月31日 支給額:60万円 補助率:対象経費の4/5以内

京都市では、企業活動を支える従業員の人材育成や、子育て中の方、ケアラー、高齢者などの多様な担い手がいきいきと活躍できる就労環境整備等への支援と専門家によるサポートを併せて実施することで、地域企業の成長・発展を目指すとともに、企業の魅力向上による担い手確保・定着を推進することを目的に、昨年度に続いて、「中小企業ひと・しごと環境魅力向上支援事業」を実施し、補助対象事業の募集を行います。

社会課題解決型ビジネスの創出

■産学公の森推進事業補助金のお知らせ

地球温暖化、食糧問題など様々な社会課題の解決は、持続可能な社会の構築だけでなく成長産業として経済の活性化にも寄与するものですが、企業単独での解決を図ることは困難であり、オープンイノベーションによる社会課題解決型ビジネスの創出が求められています。
本補助金では、企業や大学等研究機関と連携し、社会課題の解決に寄与する新たなビジネス創出を図る産学公による取組を支援します。

詳細は下記の公募ページよりご確認ください。

～社会課題の解決に寄与する新たなビジネス創出を図るため、産学公による新たな成長産業を創生する取組を支援します～

締切:2026年5月25日 支給額:Ⅰ アーリーステージコース：120万円以内( 13件...

副業・兼業プロフェッショナル人材の確保

■令和８年度　京都府副業・兼業プロフェッショナル人材活用促進事業補助金

京都府内の中小企業等が副業・兼業プロフェッショナル人材の確保する際に負担する経費に対して補助します。
※ただし、初めて公益財団法人京都産業２１のプロフェッショナル人材戦略拠点（以下、プロ拠点とする）を経由して、副業・兼業プロ人材と中小企業等との仲介を支援するサービスを活用した場合に限ります。

詳細につきましては、下記の公募ページよりご確認ください

副業・兼業人材が貴社の経営課題を解決！

副業・兼業人材の活用に係る経費を最大５０万円補助します

締切:2027年1月31日 支給額:一件当たりの上限額：３０～５０万円 補助率:最大8/10

副業・兼業人材が貴社の経営課題を解決！

副業・兼業人材の活用に係る経費を最大５０万円補助します

海外展開への支援

■令和８年度 ＫＹＯＴＯ海外展開 チャレンジ支援事業の実施について

本事業では、市内の中小企業への支援として、①海外市場の調査、②海外展示会出展、③海外向けのプロモーション・ブランディング、④海外規格等に対応する製品開発について補助を行うとともに、専門のコーディネータが海外進出に向けた具体的な行動計画等の策定等に対して伴走支援を行います。

詳細につきましては、下記の公募ページよりご確認ください

京都市及び（公財）京都高度技術研究所では、海外展開にチャレンジする企業や、海外展開の初期段階にある企業を支援する「ＫＹＯＴＯ海外展開チャレンジ支援事業」を令和８年度から新たに開始することに伴い、参加事業者を募集します。

締切:2026年5月20日 支給額:１６０万円 補助率:補助対象経費の1/2以内

京都市及び（公財）京都高度技術研究所では、海外展開にチャレンジする企業や、海外展開の初期段階にある企業を支援する「ＫＹＯＴＯ海外展開チャレンジ支援事業」を令和８年度から新たに開始することに伴い、参加事業者を募集します。

生産性向上・人手不足対策

■令和8年度 京都府生産性向上・人手不足対策事業費補助金

生産性の向上等に向けた取組を実施する事業者（社会福祉施設、保育所・幼稚園等を除く）が行う３S・５S・カイゼン※などの持続的な生産性向上を支援します。

詳細につきましては、下記の公募ページよりご確認ください。

生産性の向上等に向けた取組を実施する事業者（社会福祉施設、保育所・幼稚園等を除く）が行う３S・５S・カイゼン※などの持続的な生産性向上を支援します。

※３Ｓ：「整理」「整頓」「清掃」　５Ｓ：３Ｓ＋「清潔」「躾」　カイゼン：３Ｓ、５Ｓなどにより業務を今よりも良く見直す活動

締切:2026年6月5日 支給額:①勉強会・ワークショップ事業 ：10万円(税抜)×5回
②生産性向上モデル事業 ：200万円以内(税抜) 補助率:①勉強会・ワークショップ...

生産性の向上等に向けた取組を実施する事業者（社会福祉施設、保育所・幼稚園等を除く）が行う３S・５S・カイゼン※などの持続的な生産性向上を支援します。

※３Ｓ：「整理」「整頓」「清掃」　５Ｓ：３Ｓ＋「清潔」「躾」　カイゼン：３Ｓ、５Ｓなどにより業務を今よりも良く見直す活動

施設整備

■令和8年度 障害者雇用に必要な施設・設備等の整備及び職場定着を支援する補助金

京都府では、障害のある人の安定的な雇用の確保や就労の機会の拡大を図るため、障害のある人を雇用する上で必要となる施設・設備等の整備や職場定着事業を実施する事業主へ補助を行っています。

詳細につきましては、下記の公募ページよりご確認ください

京都府では、障害のある人の安定的な雇用の確保や就労の機会の拡大を図るため、障害のある人を雇用する上で必要となる施設・設備等の整備や職場定着事業を実施する事業主へ補助を行っています。補助対象となるかどうか、まず雇用推進課までご相談ください。

締切:2027年2月26日 支給額:100万円 補助率:補助対象経費の30％（常...

京都府では、障害のある人の安定的な雇用の確保や就労の機会の拡大を図るため、障害のある人を雇用する上で必要となる施設・設備等の整備や職場定着事業を実施する事業主へ補助を行っています。補助対象となるかどうか、まず雇用推進課までご相談ください。

就労環境整備

■中小企業ひと・しごと環境魅力向上支援事業補助金

【補助対象事業】
専門家による助言を通じ、経営課題や業務課題を整理したうえで、企業の生産性や従業員のエンゲージメントの向上のために行う以下に掲げる事業

1.従業員の人材育成・能力開発に資する事業
2.多様な働き方の実現に資する事業
3.多様な人材の採用・就労を促進する事業
4.組織の活性化につながる外部人材の受入れ及び新制度の導入に係る事業
5.従業員の福利厚生及び安全衛生の向上に資する事業
6.上記のほか、市長が必要と認める事業

詳細につきましては、下記の公募ページよりご確認ください

京都市では、企業活動を支える従業員の人材育成や、子育て中の方、ケアラー、高齢者などの多様な担い手がいきいきと活躍できる就労環境整備等への支援と専門家によるサポートを併せて実施することで、地域企業の成長・発展を目指すとともに、企業の魅力向上による担い手確保・定着を推進することを目的に、昨年度に続いて、「中小企業ひと・しごと環境魅力向上支援事業」を実施し、補助対象事業の募集を行います。

締切:2027年1月31日 支給額:60万円 補助率:対象経費の4/5以内

京都市では、企業活動を支える従業員の人材育成や、子育て中の方、ケアラー、高齢者などの多様な担い手がいきいきと活躍できる就労環境整備等への支援と専門家によるサポートを併せて実施することで、地域企業の成長・発展を目指すとともに、企業の魅力向上による担い手確保・定着を推進することを目的に、昨年度に続いて、「中小企業ひと・しごと環境魅力向上支援事業」を実施し、補助対象事業の募集を行います。

社会課題解決型ビジネスの創出

■産学公の森推進事業補助金のお知らせ

地球温暖化、食糧問題など様々な社会課題の解決は、持続可能な社会の構築だけでなく成長産業として経済の活性化にも寄与するものですが、企業単独での解決を図ることは困難であり、オープンイノベーションによる社会課題解決型ビジネスの創出が求められています。
本補助金では、企業や大学等研究機関と連携し、社会課題の解決に寄与する新たなビジネス創出を図る産学公による取組を支援します。

詳細は下記の公募ページよりご確認ください。

～社会課題の解決に寄与する新たなビジネス創出を図るため、産学公による新たな成長産業を創生する取組を支援します～

締切:2026年5月25日 支給額:Ⅰ アーリーステージコース：120万円以内( 13件...